جريدة النهار

الجامعة اللبنانية تعمل لتحسين صورتها داود: هدفنا طلاب يصنعون الوطن

هل تحتاج الجامعة اللبنانية الى تحسين صورتها؟ وكيف يكون ذلك؟ ومن أين تبدأ؟

لا تنتقص هذه الأسئلة من أهميّة الإنجازات التي حققتها الجامعة الوطنية على مختلف المستويات، إلا أن رغبة رئيسها الدكتور عدنان السيد حسين في تنفيذ استراتيجية وضعها للنهوض بها، دفعته إلى تكليف الدكتور جان داود مفوّض الحكومة في مجلس الجامعة والعميد السابق لمعهد الفنون لديها، الإنطلاق بمشروعها الجديد "العمل على صورة الجامعة اللبنانية".

في لقائه بـ"النهار"، يصف داود الجامعة اللبنانية من الداخل بأنها "متماسكة وتقوم بدور أكاديمي مهم جداً"، معتبراً أنها في أكثر كلياتها وتخصصاتها راقية ومميّزة على غير صعيد. وهذا الأمر، في رأيه، "تثبته النتائج التي نلمسها ميدانياً، في الإنجازات التي يحققها طلابها لدى مشاركتهم في المسابقات ويحققون فيها تفوقاً على المستويين المحلي والدولي".

ويقول إن هذا الدور المهم الذي تتطلع إليه الجامعة، لا تتم مواكبته في وسائل الإعلام التي تكتفي بتسليط الضوء على شق التحركات المطلبية التي تُظهر الجامعة وكأنها صورة للإضرابات فقط، "فيما المطلوب أن يُقرأ هذا الأمر بطريقة إيجابية على اعتبار أن فيها مساحة للتعبير الديموقراطي، وتالياً إبراز صورتها من خلال ما تحقق أخيراً من إنجازات في مسألة تفرّغ الأساتذة أو تكوين مجلسها".
ويشير داود إلى أنه "في ظل تطبيق قانون التفرّغ تفتتح الجامعة عبر أساتذتها المتفرغين الجدد نوادي ثقافية وفكرية حيث لا تقتصر حوارات الأساتذة ونقاشاتهم مع الطلاب على البحوث العلمية والحالة الأكاديمية فحسب، إنما قد تكون لدى الشباب أسئلة لها علاقة بتطوير حياتهم الثقافية والفكرية في المجتمع".

وكيف يكون العمل على صورة الجامعة من الخارج؟

يجيب: من خلال مشروع "الأبواب المفتوحة" حيث تتألف مجموعة فرق من نحو 80 استاذاً في كل الإختصاصات، تقوم بجولات على المدارس الخاصة والرسمية في محافظات لبنان. "وتتم في هذه اللقاءت، الإجابة عن أسئلة تلامذة المرحلة الثانوية في المدارس حول نوعية التعليم والإضاءة على الإختصاصات التي تواكب سوق العمل". يتابع: "ويطال هذا النشاط أيضاً معلمي المدارس عبر تزويدهم معلومات عن الجامعة اللبنانية، ونقل تطلعاتهم وحاجاتهم إلى رئيس الجامعة، فنبقى على تماس مستمر معهم ومع مؤسساتهم التربوية ".
وتعمل الجامعة اللبنانية أيضاً لكي تصبح لديها فرقة موسيقية، أي "كورال"، بغية تطوير مهارات الشباب وتنمية مواهبهم الفنية. "والكورال مفتوح أمام مجموعة من المتخصصين والناشطين في هذا المجال من أساتذة، موظفين، متخرجين وطلاب حاليين من مختلف الفروع والكليات". والجامعة أيضاً في صدد تنظيم دورات تدريبية وورش عمل لطلابها عن كيفية خدمة المجتمع، مثل إقامة دورات لهؤلاء مع الصليب الأحمر.

من أين يموّل مشروع "صورة الجامعة اللبنانية"؟

يؤكد داود أن الجامعة تموّل ذاتها بذاتها من دون أي تمويل خارجي لمشاريعها. وأثنى على تطوّع أساتذتها الملتزمين والناشطين في هذا المشروع، الذين لا يتقاضون أي بدل مقابل أتعابهم، "لأنهم مؤمنون برسالة المشروع وبدورهم الوطني عبر الجامعة، ويعملون يداً واحدة وبحماس كبير في خدمة مستقبل أفضل للشباب".

قرار إقفال مدرسة العائلة المقدّسة في بعبدا نهائي

 الرهبانية تُوضّح: الأسباب مادية وعدد التلامذة يتضاءل

أوضحت رهبانية "راهبات العائلة المقدسة الفرنسيات في لبنان"، في بيان، أن قرار إقفال فرعها في بعبدا هو نهائي، ويعود لأسباب مادية"، معربة عن أسفها لـ"الحملة المضللة التي يشيعها بعض المنتفعين الماديين من إقفال المدرسة".

وجاء في البيان: "إن مدرسة العائلة المقدسة الفرنسية في بعبدا والتي يعود تأسيسها الى ما يزيد على المئة عام، قد ساهمت، ومنذ تلك الفترة، في تنشئة الأجيال على القيم والمحبة المسيحية والعائلة، وهي بالتالي، وبعد مرور المئة عام، وجدت نفسها مضطرة وبكل أسف الى إغلاق هذا الصرح للاسباب الواقعية المادية الآتية:
- التدني الهائل في عدد التلامذة المنتسبين والذي اصبح نحو 276 تلميذاً هذه السنة، وسيتدنى للسنة الدراسية 2015-2016 الى اقل من 200 اذا ما اعتمدنا المعيار ذاته.

- إن إدارة المدرسة وخلال السنوات الأخيرة تدنى مدخولها ودفعت تكاليف متابعة التدريس من ريعها الخاص نحو ملياري ليرة لبنانية.

- إن متابعة التدريس إنتحار واقعي للتلامذة والأساتذة والرهبانية، إذ بلغ عدد الأساتذة والقيمين على المدرسة هذه السنة نحو 41 شخصا (اساتذة وإداريين وراهبات)، يقومون بخدمة 276 تلميذا، اي بمعدل أستاذ وإداري لكل سبعة تلامذة على الأكثر، إضافة إلى الرواتب والأجور والتي هي في تصاعد مستمر".

اضاف البيان: "الرهبانية طالما كانت منفتحة على اي حل يجنب قرار الاقفال وقد تجاوبت على مدى سنوات مع الاقتراحات المقدمة، ولجنة الأهل على علم بهذه المحاولات، الا ان اي من هذه الخطوات لم تأت بنتيجة مما اضطر الرهبنة آسفة الى اتخاذ القرار الأليم. إننا نأسف لأمرين إثنين، أولهما قرار إقفال مدرسة كانت رائدة في محيطها حتى السنوات الأخيرة، وللحملة المضللة التي يشيعها بعض المنتفعين الماديين من إقفال المدرسة. إن الرهبانية كانت تود الا ترد على هذه المزاعم الا إنه كان لا بد لها من التوضيح بإزاء الحملة المغرضة التي تتعرض لها.

إن قرار الإقفال، للأسف، هو قرار نهائي ولا رجوع عنه، وذلك إستنادا الى الظروف والأوضاع التي أشرنا اليها والتي لا يمكن استدراكها".

مجلس مندوبي الثانوي: جمعيات عمومية لمناقشة توصية الإضراب في 23 نيسان

أعلن مجلس المندوبين المركزي لرابطة أساتذة التعليم الثانوي الرسمي بعد اجتماعه في ثانوية عمر فروخ الرسمية، مناقشاً التقريرين المالي والإداري للهيئة الإدارية للرابطة حول برنامج عملها خلال السنتين المقبلتين، وخطة تحركها المقبلة لإقرار سلسلة رتب ورواتب عادلة. توصيات جاءت كالآتي:

- تنفيذ مرسوم المباراة المفتوحة لوظيفة أستاذ تعليم ثانوي المعلق تنفيذه في مجلس الخدمة المدنية، وإعداد مراسيم جديدة تأخذ بالاعتبار الحاجات الاجمالية لسد الشواغر في الملاك الثانوي، وكذلك إصدار مرسوم خاص لمباراة مفتوحة في المواد الإجرائية، وذلك كشرط أساسي لعصرنة المناهج التعليمية وتحديثها.
- إقرار مشروع القانون الرامي الى إنصاف المتعاقدين ممن جاوزوا السن القانونية، وأمضوا سنوات طويلة في التعاقد.
- تسوية أوضاع أساتذة التعليم الثانوي الرسمي الداخلين في الملاك عبر وحدة التشريع وإلغاء كل أشكال التمييز في ما بينهم.

- إيجاد الحل المناسب لمشكلة الأساتذة الذين تعرضوا لخديعة ضم الخدمات.

- إلحاق الأساتذة الفائض من دورة 2008 بكلية التربية.

- إقرار مشاركة الرابطة والوقوف عند رأيها وملاحظاتها في ما يتعلق بتعديل المناهج وتطويرها، بما فيها تعديل كتاب التاريخ، ورفض خصخصة الإمتحانات الرسمية والمناهج وضرورة حصريتها بالتعليم الرسمي.

- تنظيم الإمتحانات الرسمية واعتماد معايير علمية واضحة ونزيهة في إجرائها خدمة للعملية التربوية السليمة، ووقف التدخلات السياسية.

- متابعة التحرك باعتماد كل أشكال الضغط النقابي المشروع لإقرار سلسلة رتب ورواتب عادلة.

- توحيد نسبة الدرجة على طول السلسلة بنسبة تراوح بين 4 و5 في المئة لرفع الظلامة عن الأساتذة والمعلمين عامة والثانويين خاصة.

- إنصاف الأساتذة المتقاعدين لناحية إعطائهم نسبة الزيادة المعطاة للذين في الخدمة الفعلية.

- إقرار حق التنظيم النقابي وإعلان الرابطة نقابة.

اما في موضوع هيئة التنسيق النقابية فأوصى مجلس المندوبين بالآتي:

- "عقد الجمعيات العمومية في كل الثانويات والوحدات ومجالس مندوبين في المحافظات من 14 إلى 20 نيسان وذلك لشرح برنامج عمل الرابطة، ومناقشة توصية هيئة التنسيق بالإضراب التحذيري المزمع تنفيذه الخميس 23 نيسان.

- العودة إلى الجمعيات العمومية لإقرار مختلف أشكال التحرك النقابي المشروع إذا ما استمر تمادي المسؤولين في سياسة التسويف والمماطلة".

منتدى التدريب والأعمال في القديس يوسف مبادرة من كلية العلوم الاقتصادية لتأمين فرص عمل

عززت كلية العلوم الاقتصادية في جامعة القديس يوسف بالتعاون مع جمعيّة قدامى الكليّة مبادرتها في إنشاء منتدى التدريب والأعمال عبر شبكة الإنترنت سعياً للمساهمة في إيجاد فرص العمل والتدريب لطلابها كما للمتخرجين القدامى في الكلية.

وفي الأسبوع الأخير من آذار تمكّنت كلية العلوم الاقتصادية في الجامعة اليسوعية من تنفيذ ما يُعرَف Job Fair 2.0 وتميّزت أعمال المنتدى هذه السنة بتقديم 763 استمارة طلب تدريب وتوظيف من 70 طالبة وطالباً من الكلية. وهي حضّرت طلابها لهذا الحدث من خلال دورات خاصّة حول كيفية صياغة سيرة ذاتية وكيفية الاستعداد لمقابلات البحث عن عمل. وتُوّج نجاح المنتدى بمشاركة أكثر من 40 مؤسسة من مختلف قطاعات الأعمال التي جنّدت جهاز الموارد البشرية لديها للإجابة عن أسئلة الطلاب والمتخرجين قدامى الكليّة ولاستقبال طلبات التدريب والتوظيف لديها منهم، كما نشرت المؤسسات المشاركة فرص التدريب والتوظيف لهم على موقع خاص أنشأته جمعية قدامى كلية العلوم الاقتصادية لهذه الغاية وفتحته لإعلانات مجانية من قبل المؤسسات المشاركة – الشريكة في المشروع.

وسجلت هذه المبادرة التي استخدمت شبكة الإنترنت لوضع مئات الطلاب وجهاً لوجه مع عشرات المؤسسات الاقتصادية الكبرى، نقاط نجاح باتجاهات عديدة ومتنوعة: فمن جهة المؤسسات الاقتصادية بدت المشاركة أقل عبئاً لناحية الجهد والوقت من حيث استمرار موظفي الموارد البشرية في العمل في مكاتبهم طيلة أيام الحدث من دون الاضطرار إلى القدوم إلى معرض التوظيف لتسلم السيرة الذاتية للطلاب والإجابة عن أسئلتهم وجهاً لوجه. أما من جهة الكلية والطلاب، فإيجابيات هذه الخطوة عديدة، لا سيما منها اهتمام الكلية بمستقبل طلابها المهني ومحاولة المساهمة بتأمين انطلاقتهم وإيجاد شبكة بين متخرجي الكلية الجدد والقدامى.

حملة تبرّع بالدم في LIU صيدا

نظمت الجامعة اللبنانية الدولية LIU – فرع صيدا، بالتعاون مع الصليب الأحمر اللبناني "بنك الدم"، حملة تبرع بالدم في حرم الجامعة، بمشاركة طلاب قسم علوم الصحة الحيوية في الجامعة. وتضمن فريق العمل أطباء ومسعفين وممرضين في تحديد فئة الدم ومعرفة نسبة قوة الدم وسحبه، وذلك بإشراف نائب رئيس بنك الدم في صيدا الدكتور حسن جوهر. وتأتي الحملة تجسيدا للمعاني الانسانية والقيم السامية وتعميق روح العطاء لخدمة المحتاجين من المرضى والمستشفيات، وتدعيم روح الاسرة الواحدة. ونالت الحملة تجاوبا واسعا من الطلاب حيث تم التبرع بعشرات الوحدات من الدم.

جريدة اللواء

هيئة التنسيق النقابية عرضت المطالب مع مدير تعاونية الموظفين

عقدت هيئة التنسيق النقابية اجتماعاً مع مدير عام تعاونية الموظفين يحيى خميس حيث جرى مناقشة العمل على انشاء فرعين للتعاونية في بعلبك الهرمل وعكار إضافة الى فرع بعبدا جبل لبنان الذي تم افتتاحه.

كما تم عرض موضوع  زيادة منح التعليم ٢٠ بالمائة والبدء بقبول الطلبات اعتبارا من ١٥نيسان. والعمل على رفع نسبة التغطية لذوي العهدة الأم والأب الى ٩٠٪ بدل ٧٥٪ وهو موضوع معروض على مجلس الإدارة وسيعرض على وزير المال للموافقة عليه.

وحول طب الأسنان أوضح  العمل جار لرفع التعرفة بحيث تصل الى نسبة ٥٠٪ اعتبارا من السنة القادمة ٢٠١٦.
ومما طالبت به الهيئة تأمين التغطية الشاملة للأمراض المستعصية أدوية واستشفاء ورفع تسعيرة تعرفة الأطباء والسكانر والاكسسوارات والعمل على إلغاء مطالبة المستشفيات الموظف دفع تأمين مقابل العشرة بالمائة التي ألغيت وإيجاد حل جذري لموضوع تقديم الفراغات وعلب الادوية تغطية الطوارئ وتمثيل الروابط في مجلس ادارة التعاونية، وضرورة العمل على فتح فروع التعاونية في كافة المحافظات والاقضية والمناطق.
أما حول المستشفيات التي يتم التعامل معها فبإمكان المريض التوجه الى اي مستشفى باستثناء مستشفيات الجامعة الاميركية cmc كليمنصو وطراد.

كما طالبت الهيئة بانشاء فرع في جونية ووعد مدير عام التعاونية خيراً.

الموضوعات المدرجة ضمن هذه الصفحة تعرض للقارئ أبرز التقارير التربوية في الصحف المحلية،

 وموقع التعبئة التربوية لا يتبنى مضمونها